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    <千亿国际娱乐>沅陵水文人:坚守岗位迎新年

    <乐虎国际娱乐>:红网通讯员 凌长启 付蓉 怀化报道,春节是万家团圆的日子,为了保证水文资料的连续性和科学性,湖南怀化市沅陵县水文局的干部职工在春节期间仍坚守岗位观水位、测蒸发、准发报,与工作相伴过新年。,除夕那天一大早,高砌头水文站春节值守的职工刘建民就起床了。他冒着寒风,按照往常的工作程序,来到气象园检查了遥测雨量器、大型蒸发皿等仪器设备,观测了蒸发量,再赶到河边进行水位观测。经过观测,他发现出现了低水位情况,他迅速将流速仪安装好,进行流量测量。,忙完工作已近十点,刘建民回到站里煮了碗面条充饥后,将院落打扫得干干净净,在站上的大门贴上“春回大地风光好,福满人间喜事多”的对联。回到站房,他打开电视,央视正播放着《一年又一年》节苏-35目,安静的站房里又多了一些年味。傍晚,附近农户人家团年的爆竹声响起,他给妻子打了个电话问候,然后自己在站里炒了几个菜,再添上一杯酒,算是年夜饭了。,夜幕降临,当人们都团聚在家里一起观看春晚时,刘建民又出门检查站上的各种仪器设备是否运转正常,并再次跑到河边断面观测水位。凌晨24时,辞旧迎新那王定国一刻,他在酉水旁放起了鞭炮,在工作中完成了猴年至鸡年的传承交接。,大年初一,麻溪铺站值守的职还是夫妻工石春生一大早就到气象园检查各种仪器,观测雨量、蒸发情况,然后换上设备下水观测水位,再涉水到河中安装流速仪准备测流。虽然穿上了专业设备,但冰冷的河水还是让他觉得寒冷刺骨。,完成工作任务后,陪他一起驻守在观测站的妻子端上一碗热腾腾的水饺,吃了早点,他才觉得有了些暖意。这已经是妻子陪他在观测站过的第三个春节了。去年,妻子被查出身患重病,石春生说,新年愿望就是希望妻子今年能早日康复。

    <千亿国际娱乐>贵州划定生态保护红线 四大类区域占全省国土面积超31%

    <乐虎国际娱乐>:新华社贵阳2月6日电(百家乐翻天汪军)贵州省发展改革委6日发布了贵州省生态保护红线范围。保护红线区由禁止开发区、5000亩以上耕地大坝永久基本农田、恋恋笔记本重要生态公益林和石漠化敏感区四部分组成。,贵州确定生态保护面积(扣除重叠部分)为56236.16平方千米,占全省国土总面积的31.92%。禁止开发区包括遗产地、风景名胜区、自然保护区、地质公园、森林公园、国家重要湿地、千人以上集中式饮用水源保护区、水产种质资源保护区。全省165个5000亩以上耕地大坝中,划定永久基本农田882.2平方千米,纳入生态保护红线区域严格管控,其中51个万亩大坝中永久基本农田面积达到378.55平方千米。,贵州发改委总规划师张美钧介绍,在各市(州)面积分布上,最高为长生贵安新区,占其总面积的41.89%;小区门口遭人围殴最低为毕节市,占其总面积的27.05%。在流域分布上,长江流域、珠江流域红线面积分别占全省国土总面积的21.39%和10.53%。,贵州是长江和珠江“两江”上游重要生态屏障,去年被列入首批国家生态文明试验区。为了保证保护面积不减少、生态功能不退化,贵州建立领导干部任期生态保护红线责任制,严格责任追究。

    <千亿国际娱乐>务必注意!"年后算账",这4项真的不能忘...

    <乐虎国际娱乐>:春节已堪堪过完,你是不是还劳斯莱斯古斯特在节后综合征当中?提不起精神,不想上班、不想上班…但总有一些人,是颜色不一样的烟火,他们最大的爱好是↓↓对此,小编表示“不服不行”!但小编同时要提醒那些“地球不爆炸,我们不放假;宇宙不重启,我们不休息”的狂热上班族们,你的4项权益,可以“年后算账”!“十三薪”可以跨年领“十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。没有政策法律明文规定“十三薪”何时发放。一般来说,“十三薪”会在年底发放,但也有企业会在来年6月发放,因此又称“六月双薪”。过年前没有领到“十三薪”的小伙伴们注意了,如果单位有发放“十三薪”的惯例,你在过年后也是会领到这笔钱的!有的企业年终奖节后发年终奖是“全年一次性奖金”的简称。不少企业会在春节前发放年终奖,以此奖励员工一年来的辛勤工作。现在不少地方出现了“用工荒”,为了更好地用人留人,也有企业选择在春节后给员工发放年终奖。如果你在春节后领到了这笔钱,小编恭喜你!年假可以跨年休《职工带薪年休假条例》规定,职工连续雅力士工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间暹罗猫享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》等规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。上一年没休年休假的,看看你能春节后继续给自己放假不?补休也可以跨年度相关法律规定,休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的,应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零,如果不给补休就必须依法支付加班费。这就意味着,补休也可以跨年度进行!你会喜欢?美国又在反倾销问题上生事!中国商务部怒了?我的天呐~王健林还有一个"大目标"!来源:工人日报(ID:grrbwx)本文编辑:张宁、李天路转给更多人知道哦~↓↓↓欢迎分享~【本文来自微信公众号“央视财经”】

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